为帮助新聘教职工尽快了解教师的岗位职责，适应教学工作，提高师德师风水平，完成角色转变，融入泉信大家庭，8月28日至30日，我校在教学楼A101学术会议厅举行新聘教职工入职培训。

　　本次培训内容主要包括学校概况介绍、教师教学工作规范、学校科研政策解读及学术诚信教育、教学评估体系、学生管理与服务、加强师德师风建设等，100多名新聘教职工参加培训。

　　01开班仪式

　　副校长杨元挺教授在开班仪式上致辞表示，当老师就意味着此生奉献于党的教育事业，将是苦并快乐着，必须始终保持清醒的自我意识，不断提升人格魅力，不断进行自我更新、自我完善，在体验成就感与愉悦感中提升生命价值，实现从“教书匠”向“教育家”进而向“教育艺术家”的转变。

　　杨元挺结合自己多年的工作经历提出四点与新教师共勉：一是学校高质量发展需要优秀教师;二是青年教师发展第一要务是“把课上好”;三是青年教师应保持读书、思考和实践的好习惯;四是青年教师应有全力以赴的工作态度。“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业”，杨元挺希望新教师养成把小事情做好的习惯，不断提升竞争力，实现更大的生命价值。

　　02专题培训

　　副校长、国际教育学院院长聂利亚教授先向大家介绍了几所知名大学的办学历史和办学特色，随后详细讲述了我校的发展历程，并借此分享大学在于追求真理，激发爱国、进步、民主、科学和创新的人文情怀，教育学生明确做人做事道理，为国家服务、为人类服务等观点。

　　校长助理、教务处处长邓一兵教授介绍了我校的教学管理规章制度，并结合教学中的一些实际案例，从教学资料、课堂教学、课外辅导、作业布置、课程考核、教学考评等8个方面对教学工作规范要求做了详细的讲解。

　　科研处处长王明吉教授以《脚踏实地，仰望星空》为主题，分享了教师的学术道德、如何开展科研工作、泉信科研工作、再看科研等4个方面的内容，并用“想不想干靠的是情怀，敢不敢干靠的是胆量和勇气，能不能干靠的是能力和刻苦，久不久干靠的是胸怀与奉献”四句话来勉励青年教师。

　　校长助理岳爱臣教授从高校教学评估与教育质量的提出、教学评估与教学质量的关系、教学质量保障体系的构建与实施、学校教学质量保障体系四个方面为大家带来《高校教学评估与教学质量保障体系建设》精彩讲座。

　　马克思主义学院郑云斌教授以《深刻领会习近平总书记在政治局第五次集体学习的重要讲话精神，加强师德师风建设》为主题，从全面把握教育的根本问题、充分认识师德师风建设的重要性和必要性、新时代加强师德师风建设的着力点等方面展开分享，强调了师德师风建设的重要性。

　　校长助理、学生工作处处长孟庆新教授带来主题为《以学生发展为中心，倾心践行教书育人》的讲座。他结合自己在教育行业多年的工作经验，分享了“以人为本、教书育人”的观点，提出要以学生发展为中心，构建契合学生发展的工作体系，钻研教育教学方法，倾心践行教书育人。

　　人力资源管理处何丽清老师介绍了青年教师导师制度培养计划，并对人才政策、考核与评优评先、薪资与福利、入职与转正等人事相关制度作了详细的说明。

　　人力资源管理处副处长吴丽娇带来《成长&发展》为主题的讲座。她结合自己多年的工作经历，围绕价值观、理想、成长、发展等方面分享了对教职工职业发展的一些见解，勉励青年教师们立足当下、归正本真，实时复盘、持续推动，直面问题、展望全局，从心出发、共谋未来。

　　03结业式及入职宣誓

　　8月30日上午举行本次培训的结业式及入职宣誓，党委副书记黄世琴为新入职教职工颁发校徽，并对大家加入泉信大家庭表示热烈欢迎。

　　经过两天半的入职培训，相信新入职教职工对学校，对岗位有了更深的了解与认识，希望新教职工们在往后的工作中，践行学校“知行合一”的校训，成为一个优秀的教育工作者，与学校共同进步和发展。

　　(来源：人力资源管理处)